本文へ移動

各種助成金・支援制度のご案内

各種助成金・支援制度のご案内
シニアの雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、各種助成金や支援制度等があります。以下の一覧をご参考にご活用ください。
なお、各助成金及び支援制度に関するお問い合わせについては、直接、下記一覧の各「お問い合わせ先」までご連絡をお願いします。

助成金制度

令和2年(2020年)4月現在
下記以外の各種助成金については、こちら (厚生労働省ホームページ)をご覧ください。

雇い入れに係る助成金

こちらでご案内するほかにも、支給への要件等があります。事前に【お問い合わせ先】まで、ご確認ください。
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース) 60~64歳対象
シニア等の就職が特に困難な方を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、助成金が支給されます。
※雇用保険の一般保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることが確実と認められること
 
特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース) 65歳以上対象
65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、助成金が支給されます。
※雇用保険の高年齢被保険者として雇い入れ、1年以上継続して雇用することが確実であると認められること
お問い合わせ先
香川労働局 職業対策課
TEL:087-811-8923 / FAX:087-811-8934
〒760-0019 香川県高松市サンポート3-33 高松サンポート合同庁舎2、3階

雇用環境整備等に係る助成金

雇用管理整備計画書の認定を受ける必要があります。事前に【お問い合わせ先】まで、ご確認ください。
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、助成金が支給されます。
 
65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)
シニアの雇用環境整備に係る措置を実施する事業主に対して、助成金が支給されます。
※高年齢者の雇用機会を増大するための雇用管理制度の見直しまたは導入及び健康診断を実施するための制度の導入
 
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
通算雇用期間が6カ月以上で50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して、助成金が支給されます。
お問い合わせ先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 香川支部 高齢・障害者業務課
TEL:087-814-3791 / FAX:087-814-3792
〒761-8063 香川県高松市花ノ宮町2-4-3 ポリテクセンター香川内

支援制度

令和2年(2020年)4月現在
シニアの雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、次のような支援制度が設けられています。

相談・助言 等

専門家によるシニア世代の雇用に関する相談、課題の分析、具体的な制度(継続雇用制度、定年引上げ等)や雇用環境等の改善提案、研修をご利用いただけます。  
※研修等、一部有料のサービスがございます。詳細は、下記【お問い合わせ先】までご確認ください。
お問い合わせ先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 香川支部 高齢・障害者業務課
TEL:087-814-3791 / FAX:087-814-3792
〒761-8063 香川県高松市花ノ宮町2-4-3 ポリテクセンター香川内
お問い合わせはこちら
 
ご質問・ご相談等、お気軽にお問い合わせください。
 087-811-7880
お問い合わせ
087-811-7880
ご質問・ご相談等、お気軽にお問い合わせください。
メールでのお問い合わせ
TOPへ戻る